היי לכולם,
הערה: הטקסט הזה ארוך, אני מעריך כ- 20 דקות קריאה. קריאה מהנה!
הקדמה
חלקכם מכירים אותי בשם, חלקכם מכירים אותי בפנים, חלקכם מכירים אותי בקוד.
אני רוצה לשתף אתכם, ככה מהלב, בכמה דברים שיושבים אצלי.
אבל קודם כל הקדמה
אני הגעתי לסדנא בסוף 2013, כשיובל היה מנכ"ל ונועם היה רכז קהילה.
עבדתי על פרויקט “רכבת פתוחה” שהיה תהליך של שנים לפתוח את המידע של רכבת ישראל ולחקור אותו. היה לי ממש מעניין גם האקטיביזם, גם לעבוד עם אנשים מחוץ לעבודה וללמוד כלים חדשים, וגם האווירה הכיפית בסדנא. כל יום שני הגעתי, במשך שנים. לדעתי אם תסתכלו על הרישומים של מרי, אני המתנדב הכי מתמיד, שהגיע להכי הרבה מפגשים אי פעם, בהובלה רצינית על פני האחרים (אף שהנוכחות שלי בחלק מהפגישות לא נרשמה כי לא תמיד שיתפתי פעולה עם מרי. סורי מרי אל תכעסי עלי!).
למה דווקא רכבת ישראל?
אז קודם אספר לכם, שמאז ומעולם אני מסתובב בעולם ללא דעה פוליטית. זה התחיל בסביבות כיתה ו’, כששאלו אותי אם אני בעד להחזיר את הגולן. לא ידעתי מה להגיד. אני יודע איפה הגולן, אבל אם לתת אותו? תלוי - אז מקבלים בתמורה שלום - מה הסיכויים שהשלום יחזיק? מה ההשפעה של זה על הביטחון בצפון, כמה אנשים גרים שם ואיך זה ישפיע עליהם, על הכלכלה, ומה ההשפעה על הצד השני, ויש גם שיקולים ערכיים. בקיצור, היו חסרים לי הרבה מאוד נתונים כדי להתחיל אפילו לענות על השאלה. אבל משום מה לכולם היתה תשובה ברורה. עד היום אגב, אני לא יודע מה התשובה שלי לשאלה הזאת.
נתקדם fast forward ל- 2013
באותה תקופה שהתחלתי את “רכבת פתוחה” די התלהבתי מהרעיון של טסטים בתוכנה. אז חשבתי - מה אם יכולנו “לכתוב טסט” שבודק שהרכבת מתפקדת? ואז כל האזרחים יוכלו להסתכל על התוצאות של הטסט. רכבת זה עולם הרבה יותר ברור ומוגדר היטב מאשר סוגיות פוליטיות כמו “שטחים תמורת שלום” אז אם אני מתחיל איפשהו, אני מעדיף להתחיל שם. אני עדיין חושב שטסטים לממשלה זה רעיון טוב, אבל היום אני מבין שיש דברים יותר מיידיים ויותר אפקטיביים, כמו לעבוד ישירות עם עיתונאים, מחוקקים ולוביסטים ולסייע להם בעבודתם.
לאורך השנים ראיתי “חשמבירים” רבים קמים ונופלים. מתנדבים באים ומתנדפים. אפילו אני קצת איבדתי מוטיבציה לחפוף עוד מתנדב שיעזוב אחרי שבועיים. ויש כאלו שלא עוזבים מיד, לוקחים משימה, מתקדמים איתה יפה, אבל אז משהו קרה והם לא יכלו להגיע למפגש (כי עבודה/משפחה/חיים). ושבוע אחרי עוד פעם לא מגיעים. ככה עוברים להם שבועות שמשימה יכולה להיות תקועה. וכבר לא נעים למוביל לשאול מה קורה, כי סה"כ זה מתנדבים שבאו מרצון טוב, לא רוצה להשאיר להם “חווית סדנא” רעה ומקווה שכשיהיה להם שוב זמן, הם יחזרו (והיו כאלה שחזרו ותרמו ונתרמו). בסופו של דבר, הרוב המוחלט של העבודה התבצע ע"י צוות קטן ומסור שכלל את ערן קידר, ניר גלבוע ונועם מיימון.
“בעיית המתנדבים”
אחרי “רכבת פתוחה” חיפשתי מה הדבר הבא - וחשבתי להתמודד עם הבעיה הזאת של מתנדבים. לדעתי זאת הבעיה המרכזית של הסדנא. אז מה הבעיה בעצם? פירקתי אותה לחלקים הבאים:
- בעיית ההתקנות של הסביבה למתנדבים חדשים
- בעיית העברת הידע למתנדבים חדשים
- בעיית העברת הידע ממתנדבים שעזבו למי שעכשיו נמצא בפרויקט
זאת אגב בעיה שקיימת בכל עולם התוכנה, עם עובדים חדשים שנכנסים לחברה ועובדים ותיקים שעוזבים. בסדנא הבעיה קשה שבעתיים, כי העבודה היא במשך 4 שעות בשבוע בזמן מפגש (והשאר, אם מתקיים, הוא מרחוק), ואנשים באים והולכים בקצב מסחרר. אין חברת תוכנה שאני מכיר שמצליחה להתנהל במצב הכיאוטי הזה.
כדי להתמודד עם הבעיות האלה ניסיתי שלל כיוונים. לקחתי השראה מהדרך שבה עובדים בגוגל - לכולם יש את אותה סביבת עבודה, ויש כלי עבודה שמסייעים לכולם לעבוד ביחד, גם אם הם נמצאים במרחק וב- timezone שונים.
הרעיון שלי היה ככה -
- לדאוג שתהיה סביבת עבודה ראשונית שאפשר להתחיל לפתח עליה במיידי, ואחרי כמה מפגשים, אולי לעבור לסביבת עבודה יותר מוצלחת שדורשת התקנה. ככה לא מתבזבז זמן על מי שמחליטים לעזוב אחרי מפגש אחד או שניים. חלקכם אולי יזכרו אותי מסתובב בזמן המפגש עם שלל דיסק און קיז עם התקנה של לינוקס ובודק מה עובד על הווינדוס או המק. בסוף הרעיון נזנח אגב מסיבות טכניות (לא זוכר מה, אבל משהו שם לא עבד טוב מספיק).
- בעיית העברת הידע למתנדבים חדשים + ממתנדבים ותיקים שעזבו - הרעיון שלי היה לסגל שיטת עבודה מבוססת Code Review ובמיוחד Draft Code Review. במקום שמתנדבים ותיקים ירשמו issues מיוחדים למתנדבים חדשים, דבר שדורש זמן ותחזוקה, והם גם לא הכי priority לפרויקט, אז כשמתנדבים חדשים מגיעים, בודקים מה הם יודעים וגם מה בא להם לעשות, ואז יוצרים יחד איתם סקיצה של הפתרון ל- issue, ממש בקוד, ויוצרים מזה PR. ב- Draft PR זה בסדר גם כשהקוד לא מתקמפל.
באופן דומה, מתנדבים ותיקים שעזבו פרויקט, שבכל זאת יש להם כמה דקות פנויות מדי פעם (זה המקרה השכיח כי הם עדיין מחוברים לפרויקט ובגלל אילוצי זמן לא יכולים יותר להגיע למפגשים), יכולים להעיר הערות על Draft של מתנדבים חדשים, גם אם הם כבר לא בפרויקט. כי להעיר הערות על קוד לוקח כמה דקות. לכתוב אותו פי כמה וכמה.
באותה תקופה ה- Code Review של גיטהאב היה נוראי ולכן עבדתי לפתח מערכת אחרת. עם הזמן המערכת של גיטהאב השתפרה המון (ו- GitLab עוד יותר טובים אגב), שאת ה- workflow הזה אפשר כבר לעשות היום די בהצלחה.
חוץ מזה, היו לי עוד כמה רעיונות אבל נקצר…
הפרויקט הזה היה ממומן, מכספים שאותם אני תרמתי או שגוגל תרמה. אני לא קיבלתי שכר והוא כולו הועבר לפרילנסרים.
פרויקטים נוספים שעשיתי וקצת ביקורת על הסדנא
אח"כ יזמתי פרויקט משותף של הג’וינט עם הסדנא וגוגל (בפועל גוגל פשוט נתנו לי לעבוד על זה קצת בזמן העבודה) שבו לקחנו כ- 15 סטודנטים למדעי המחשב עם מוגבלות ונתנו להם לפתח תוכנה כמו בתעשיה, עם אותם כלים ותהליכי עבודה, בקוד פתוח ולטובת הסדנא, כאשר אנחנו משתמשים בכלי של Code Review כדי לעזור להם לכתוב קוד נכון ויפה. הם למדו מזה המון וקיבלו המון ביטחון, ואת הפרויקטים שלהם הם הציגו בראיונות עבודה וזה גם עזר להם להתקבל אליהם. במסגרת הפרויקט הכרתי את מוחמד, שאספר עליו בהמשך.
נוצר חיבור ביני לבין 2 מהמשתתפים בתוכנית, והמשכנו לפתח את הפרויקט שהם עבדו עליו. מדובר באפליקציה שמסייעת לבנות מאגר לאומי של שולחי ספאם SMS, ומסייעת לאנשים שקיבלו ספאם לתבוע את הספאמרים ולקבל 1000 ש"ח ללא הוכחת נזק. אחרי עבודה של שנה, סיימנו את הפיתוח והאפליקציה עבדה. כדי לצאת מסודר, ביקשנו מהסדנא עזרה בניסוח של הסכם תנאי שימוש. לצערי, הסדנא לא הצליחה לסייע, ואמרה לנו שנצטרך למצוא מימון של 3000 ש"ח בשביל ההסכם. ניסינו קצת למצוא, אבל די התייאשנו בשלב הזה והפרויקט גווע.
אח"כ עברתי לעסוק בפרויקט עזרטק - זה פרויקט שאני יזמתי, השגתי לו את המימון המשלים, וגם הייתי מנהל הפיתוח והמו"פ. הוא קיבל מימון מהרשות לחדשנות, כ- 270,000 ש"ח אגב. מטרת הפרויקט היא לפתח דרך חדשה שתסייע לאנשים עם עיוורון ולקות ראייה לראות גרפים, דרך החושים האחרים - שמיעה ומגע. לפרויקט גייסתי בחור מקסים בשם מוחמד סולימאן. בחור בשנות ה- 20, עם עיוורון, שהתעוור בגיל מאוד צעיר. בחור שגר בכפר ליד נצרת, איזור עדיפות לאומית. הוא סיים מדעי המחשב בטכניון בהצטיינות. למרות זאת, לא מצא עבודה במשך שנתיים. הבחור כשרוני, אדיב ומצחיק. אחד האנשים שהכי נהניתי לעבוד איתם. למרות שנגמר הפרויקט אנחנו עדיין בקשר. הוא אגב מעיד, שהפרויקט שינה את החיים שלו - נתן לו מוטיבציה, ניסיון, שינוי כיוון, ואפילו מצא אהבה. הוא יצא מהבית בכפר וכיום הוא גר בת"א ועושה תואר שני במדעי המחשב באונ’ ת"א.
הפרויקט עצמו הוא מאוד מעניין - אני ומוחמד, יחד עם אילנה ביניש שהיא מומחית נגישות עם עיוורון, פיתחנו דרך חדשנית שמאפשרת לאנשים עם עיוורון לראות גרפים, שהיא הרבה יותר טובה משיטות קיימות בהרבה בחינות (ופירטנו על כך כאן). הקוד הוא כמובן פתוח, והאתר נגיש לכולם. משרד החינוך מעוניין להטמיע את השיטה (אבל הפרויקט נגמר והם קצת זזים לאט אז יכול להיות שבפועל זה יקרה עוד כמה שנים). היא פורסמה ברחבי העולם בג’ורנלים ופורומים של אנשים עם עיוורון ולקות ראייה. איך הצלחנו בזמן קצר ליצור כלי שבעצם מציע דרך חדשנית ועדיפה להצגת גרפים? ההסבר שלי: תחום ההנגשה באופן כללי זה תחום שסובל מחוסר השקעה, כך שבאופן כללי, קל יחסית לעשות בו impact. אני ממליץ למי שבא לו לעסוק בתחום, תחום מאוד מעניין. יש לי גם מלא רעיונות לדברים מעולים שאפשר לעשות בו.
כאן אני אתחיל טיפה לתת ביקורת על הסדנא, כי אין מה לעשות, ככה הדברים התנהלו.
למרות שהפרויקט ממומן, הוא לא ממש קיבל יחס טוב בסדנא. לא ניתן לו כוח האדם שהובטח לו, פרוצדורות מנהלתיות שיכלו להתבצע בכמה שעות לקחו לעיתים חודשים, ויש גורמים בפרויקט שעד היום אני לא יודע מה הם עשו בו, למרות שהיה להם תפקיד מוגדר והם קיבלו בו שכר. זה ככה, על קצה המזלג. זה לא עזר שביקשתי יפה, שביקשתי פחות יפה, בגדול זכיתי להתעלמות. באמת שאני לא יודע כבר מה לעשות. מפריע לי שכאילו נלקחו משאבים שנועדו לאנשים עם עיוורון, והופנו למקומות אחרים, גם אם הם מקומות ערכיים.
פרויקט “שקיפות הסדנא”
מאז שנגמר הפרויקט, התחלתי לעסוק בפרויקט חדש: “שקיפות הסדנא”. זה הפרויקט ההתנדבותי החדש שלי בסדנא, ויש לי הרבה מוטיבציה לעשות אותו, כי אני מרגיש שהוא חשוב. בגדול הרעיון הוא - הסדנא הוא ארגון שמקדם שקיפות, ולכן גם צריך להתנהל בשקיפות. לצערי, עד כה זכיתי ליחס לא ממש טוב מהסדנא בעניין הזה - התעלמויות, התחמקויות, ואפילו פעילויות אגרסיביות כמו הוצאה שלי מקבוצה בווצפ “מובילי הסדנא” רק כי כתבתי שם הודעה קצרה בנושא שקיפות הסדנא.
בהקשר הזה אני רוצה לספר על התפתחות אישית שהיתה לי לאחרונה. אז כבר כתבתי שאני “לא פוליטי”. עם הבחירות האחרונות בארה"ב שבהן אחרי 4 שנים של טראמפ, עדיין הרבה בחרו בו, התחלתי להתעניין בסיבות לכך. יש כל מיני הסברים, אבל אחד מהם הוא שטראמפ הוא מנהיג סמכותני (Authoritarian) ויש אנשים, שבמצבים מסויימים, מעדיפים לבחור מנהיגים מסוג כזה. מנהיגים סמכותנים אוהבים להחליש את הדמוקרטיה, את העיתונות הביקורתית, ואת מוסדות השלטון כמו בתי משפט. וממש עשו על זה מחקרים וראו תבנית שחוזרת על עצמה. מצד אחד זה עצוב, אבל מצד שני זה נורא מעניין, כי זה אומר שיש שיטה, שאולי אפשר גם למדוד אותה ולכמת אותה, ואז לחשוב על דרכים איך להתמודד איתה. ואז גיליתי שיש כבר אתר שמדרג חופש ודמוקרטיה במדינות שנקרא freedomhouse.org. הוא דירג את ישראל בציון 76, כשבשנתיים האחרונות הניקוד יורד בשתי נקודות כל שנה. כלומר, מצבנו מדרדר.
אז למדוד זה טוב וחשוב. מה אפשר לעשות כדי לשנות את המספרים? אז אני לא בטוח, אבל לדעתי ארגונים כמו הסדנא, התנועה לחופש המידע, לובי 99, שקוף ועוד, הם יכולים מאוד לסייע. אפילו ההימצאות שלהם והנוכחות שלהם יש לה השפעה. קצת כמו טסט בתוכנה - גם אם הוא תמיד ירוק ולכאורה לא היה קורה כלום גם אם הוא לא היה רץ, עדיין הוא שם כדי לבדוק ולשמור, ליום שבו הקוד ייכשל.
סורי אם מה שאני אומר על פוליטיקה זה טריוויאלי בשבילכם, לי לקח קצת יותר זמן להגיע לזה. כל אחד בקצב שלו
אז במובן הזה אני מרגיש שלשמור על הסדנא שקופה הוא פרויקט מאוד חשוב, כי הוא שומר על המוסד הזה, שאם הוא יהפוך ללא שקוף (או ליתר דיוק, ימשיך להיות לא שקוף), זה מחליש את הדמוקרטיה.
הוקרת תודה
במסגרת המחקר שלי, עברתי על כל הפרוטוקולים מאמצע 2018 (הישנים יותר לא נגישים בלינק, למי שיש לינק אני אשמח). כמוכם כמוני, אני יודע שרוב הפעילות של הסדנא היתה דרך פרויקטים ממומנים. עשיתי גם רשימה:
- תקציביזם - במימון האיחוד האירופי, עם התנועה לחופש המידע, המשמר החברתי
- מפתח התקציב
- כנסת פתוחה
- הקול הקורא - עם מנהיגות אזרחית
- המפה החברתית - עם ארגון מידות
- רכש פתוח - במימון רשות החדשנות
- יודעת - מרכז שוות במכון ון ליר, מרכז שמואל נאמן בטכניון
- פלמור - במימון האיחוד האירופי, אגודה לזכויות האזרח (מובילים), המרכז להעצמת האזרח
- OpenGLAM Accelerator - עם יד הנדיב
- החוויה הדמוקרטית - במימון האיחוד, עם המרכז לטכנולוגיה חינוכית (מובילי הפרויקט), מכינות קדם צבאיות, המשמר החברתי
- עזרטק - במימון הרשות לחדשנות
- DataCity - במימון הרשות לחדשנות
אם יש דברים ישנים יותר אז הם לא ברשימה כי היא מתחילה ממה שראיתי מאמצע 2018.
זאת רשימה מאוד מכובדת, וזה ממש מגניב שארגון שאני הייתי חלק ממנו עשה ככ"ך הרבה. אז זאת הזדמנות להודות לכל מי שהיה מעורב בפעילות, ובמיוחד “הצוות הגרעיני” נקרא לזה - שבי, מרי, סרוג’, אדם, אורי, נועם, נירשמן, מושון, ועוד רבים. עברתי על העדכונים הרבעוניים של שבי ב- 2018 ויש שם שמות שאני אפילו לא מכיר.
אני באמת מעריך ומוקיר את כל העבודה, שברובה גם נעשית מתחת ל"מחירי שוק", רק כדי לקדם את המטרות הערכיות של הסדנא. אני גם מבין את חוסר הנעימות של חלקכם “מלקחת כסף” מארגון שבאופן תיאורטי, אמור להתקיים בעיקר ממתנדבים. רק שבפועל עבודת מתנדבים, מלבד מקרים בודדים כמו Anyway, פנסיה פתוחה, רכבת פתוחה ו- תחב"צ פתוחה, לא ממש עבדה לנו, ולאורך שנים, עד שאולי קצת התייאשנו.
אני באופן אישי חושב שעמותה צריכה מנגנון כלכלי יציב כדי להתקיים ולהצליח למלא את תפקידה. כמובן שיש מגוון דרכים למלא את הדרישה הזאת, ואני עוד מעט אתייחס גם לזה.
אבל לפני שנעבור לזה, אבל רוצה בכל זאת לחדד ולהגיד שאני מאוד שמח שיש את כל רשימת האנשים האלה, ואני רוצה במיוחד להתייחס לאדם, כי הוא באמת עשה המון עבודה לאורך השנים על מגוון מאוד גדול של פרויקטים. מספיק להתסכל בגיטהאב כדי לראות. אדם - אתה במובנים מסויימים הלב של הסדנא ואני מאחל לך שנים רבות של פיתוח בקוד פתוח לקידום המטרות הטובות שלך, ומקווה שיהיו עוד רבים כמוך.
המודל העסקי של הסדנא, תיאוריית שינוי, אסטרטגיה
אז עכשיו נעבור לנושא הבא - המודל העסקי של הסדנא. המנגנון הכלכלי שמאפשר למנגנון הדמוקרטי לפעול.
בגדול, לסדנא היו לאורך השנים כ- 3 נושאי משרה קבועים, ובניחוש גס, המימון שלהם דורש משהו כמו 45,000 ש"ח בחודש, או 540,000 ש"ח בשנה. בואו נעגל לחצי מיליון ש"ח.
הקושי של המימון של החלק הזה, הוא שכשעובדים על פרויקטי פיתוח ממומנים, כל הגופים המממנים רוצים לממן רק את הפיתוח ואף אחד לא רוצה לממן את אותם נושאי משרה בצוות הגרעיני. אם לדוגמה, פרויקטים מוכנים לממן 20% לצוות הגרעיני, הרי שצריך 2.5 מיליון ש"ח של תזרים פרויקטים. כל שנה. זה יוצר לחץ די רציני על הסדנא, ובמיוחד על המנכ"לית, שצריכה למצוא את הפרויקטים האלה. תוסיפו לזה את הלחץ שבשנים האחרונות אנחנו בגרעון. אני יודע שזה לא פיקניק לחפש פרויקטים כשאתם בלחץ קיומי. דורית - במובן הזה ליבי איתך.
אז החדשות הטובות מבחינה מספרית, אבל עצובות מכל בחינה אחרת, היא ש"הצוות הגרעיני" הצטמצם, וגם אחרי ששבי עזבה ההוצאות שכר מנכ"לית צומצמו, אז להערכתי, בניחוש גס, דרושים כיום כ- 17,000 ש"ח בחודש. כאמור, הנתונים לא מפורסמים לצערי אז אני מסתמך על ניחושים. במונחים שנתיים מדובר על 204,000 ש"ח לשנה. בואו נעגל ל- 200,000 ש"ח.
זה אומר תזרים פרויקטים של מיליון ש"ח. יותר קל מ- 2.5 מיליון, אבל עדיין לא סכום שמוצאים ברחוב.
עכשיו, בגלל כל הלחץ הזה, יש דברים שנדחקים הצידה, כמו הקהילה, או כמו העקרונות של הסדנא של שקיפות, כי באמת למי יש פנאי לעסוק בדברים האלה כשהסדנא מנסה לסגור ת’חודש. אף אחד לא רוצה לראות את הסדנא נסגרת בכלל שנגמר לה הכסף, סוגרים את האור וכולם הולכים הביתה (או במונחים של היום - סוגרים את הזום).
אני אתייחס לנושא השקיפות של הסדנא עוד מעט, אבל אני רוצה קודם כל לתאר מודל שהסדנא יכולה לאמץ, שיפתור את הבעיה הקיומית הזאת.
אז קודם כל - בואו נסתכל על המפה החברתית - איזה ארגונים יש לנו?
עשיתי רשימה של כל הארגונים שהיינו איתם בקשר בשנים האחרונות:
- התנועה לחופש המידע
- לובי 99
- שקוף - עיתונות למען שמירת הדמוקרטיה
- המשמר החברתי
- האגודה לזכויות האזרח בישראל
- המרכז הישראלי להעצמת האזרח
- מידות
- מנהיגות אזרחית
- מרכז שוות במכון ון ליר
- המרכז להעצמת האזרח
- יד הנדיב
- 15 דקות
עכשיו בואו נתתמקד בארגונים האלה:
- התנועה לחופש המידע
- לובי 99
- שקוף - עיתונות למען שמירת הדמוקרטיה
- המשמר החברתי
- האגודה לזכויות האזרח בישראל
- המרכז הישראלי להעצמת האזרח
אלו לדעתי השותפים הטבעיים שלנו. הייחודיות שלנו, היא היכולת הטכנולוגית שלנו. הנקודה החלשה שלנו, שלאורך השנים לפעמים הצלחנו בה יותר ולפעמים פחות, היא היכולת שלנו להשתמש בתוצרים המרשימים שלנו כדי ליצור שינוי - במודעות של הציבור הרחב, בשימוש של הציבור הרחב בכלים שלנו, בשינויי חקיקה ומדיניות.
רוב הארגונים לעיל הם ארגונים שבנויים לזה וזאת ההתמחות שלהם. קחו לדוגמה את לובי 99. הם לוביסטים, הם בכנסת, בחקיקה. הם שם. להם הרבה יותר קל ליצור שינוי מסוג כזה. שקוף - הם עיתונאים, יש להם outreach, הם עושים עבודה מצויינת. להם הרבה יותר קל להשפיע שם.
אני חושב שלעבוד כמה שיותר צמוד איתם, זה יותר טוב, כי ככה כל אחד עושה את מה שהוא טוב בו ומכיר ומבין, וביחד יוצרים את השינוי הדרוש. אנחנו, על הצד של הטכנולוגיה והדאטה.
אז לסכם את הנקודה הזאת - אני חושב שאנחנו בגדול צריכים להתמקד במה שאנחנו טובים בו - טכנולוגיה, ולשתף פעולה באופן הדוק עם הארגונים האלה, שיודעים איזה שאלות צריכות מענה, מה הכי חשוב ומתי, מה יהיה הכי אפקטיבי.
מודל חדש לפעילות הסדנא
עכשיו, עוד נקודה מאוד חשובה - התפיסה של פרויקט בסדנא היא במודל של הפרויקטים המוצלחים הראשונים שלנו - כנסת פתוחה ומפתח התקציב. פרויקטים שיש להם את המרכיבים הבאים:
- השגת המידע
- טיוב המידע
- הכנסת המידע לדטבייס
- בניית שרת
- עיצוב ממשק
- בניית אתר
- deployment של האתר
- תחזוקה של האתר
אני יכול להגיד לכם ש"רכבת פתוחה" הלכה בדיוק לפי המודל הזה. בדיעבד, אני חושב שהיה יותר נכון במקום זה, לעשות את הדבר הזה:
- למצוא פרטנר בארגון מהרשימה הנ"ל או משהו בסגנון
- להבין בדיוק איזה שאלות הם רוצים לשאול
- להשיג רק את הדאטה שדרוש - אולי רק חלק מהדאטה, כנראה שלא צריך דאטה שמתעדכן בזמן אמת, או בכלל אין צורך בעדכונים.
- לענות על השאלות ישירות מפייתון. אין צורך אפילו להכניס לדטבייס אם זה לא נדרש.
- בפרט, לא צריך שרת, ממשק, אתר.
לתחב"צ פתוחה, שבאה אחרינו, אין אתר. לדעתי זה בסדר גמור. הם יכולים לשתף פעולה עם 15 דקות ולהוציא להם מידע לישיבות בכנסת, ליצור אינפורגפיקות ולשתף ברשתות החברתיות. אין שום בעיה.
פעילות כזאת גם דורשת הרבה פחות מהפרויקט, כי עכשיו מספיק לדעת פייתון, ולא צריך גם לדעת לבנות שרת, לדעת לעצב, לדחוף ל- production של הסדנא וכו וכו.
עוד יתרון, אם נחזור לקשיים עם עבודה עם מתנדבים, היא שלפרויקט כזה הרבה יותר קל לתרום, כי הוא הרבה יותר פשוט.
עוד עניין - הוא שכשיש מטרה ספציפית, אז המיקוד הזה גם עוזר להקטין את הפרויקטים. אנחנו רגילים לקחת נושא גדול כמו הכנסת, התקציב, הפנסיה, תאונות דרכים, רכבת ישראל, אוטובוסים. הכל מאוד גדול. אם עובדים לדוגמה עם כתבת מארגון “שקוף”, והיא שואלת שאלות ספציפיות, אז אפשר לנסות לענות לה עליהם באופן ספציפי, וככה נוצר מיני-פרויקט נקודתי שלא דורש טיפול מלא בנושא רחב.
העבודה המשותפת עם הכתבת יכולה גם להעשיר את המתנדב, וגם את הכתבת, כי שניהם מבינים את הצרכים והיכולות של הצד השני וגם יכולים תוך כדי עבודה למצוא דברים יותר מוצלחים.
אם נחזור רגע לנושא השלב הראשוני בפרויקטים מסורתיים בסדנא - “השגת המידע”. כיום, יש כבר די הרבה מידע זמין. זה נכון שלא הכל, אבל יש הרבה. יש את data.gov.il ויש מקורות מידע אחרים. אז לא תמיד צריך להתחיל בלהוציא את המידע. גם פה, אם צריך, אפשר להשתמש בשותפים שהם אולי יותר מיומנים בזה, כמו התנועה לחופש המידע.
אז אם לתת סיכום ביניים, אני מציע שפעילות הסדנא תהיה כזו:
- איסוף מקורות של מידע
- איסוף רשימה של “לקוחות” - עיתונאים, לוביסטים, מחוקקים ופעילים, והשאלות שלהם
- הזמנת אנשי טכנולוגיה עם דגש של דאטה, שיבואו וישתמשו במידע כדי לעזור לאותם לקוחות לקבל תשובות לשאלות שלהם.
השאלות שיכולות להישאל הן מאוד מגוונות. זה ממש long tail מה שנקרא. זה בסדר, כי הם לצרכים שונים. גם כעבור שנה, יכול להיות שצריך לענות על אותם שאלות שוב. המידע השתנה.
הידע שדרוש כדי “להיכנס לעניינים” הוא הרבה יותר קצר, ולכן מתנדבים יכולים, כבר במפגש הראשון, להתחיל להיות יעילים. במיוחד אם יש להם דוגמאות קוד של שאלות שכבר נענו, ובאיזה ספריות השתמשו ואיך נראה הקוד. אני כמובן ממליץ להשתמש ב- monorepo, אבל זה לא הכרחי.
כיום, הדרך של מתנדבים לסדנא היא דרך “מפגשי היכרות” שמתקיימים כל כמה חודשים. בפועל, זה מכשול די רציני. אין לי נתונים, אבל אני בטוח שמספר המתנדבים שלנו בירידה משמעותית כמו מדדים אחרים שמדדתי (מדדתי מדדים כמו מספר פוסטים בפורום, מספר צפיות, מספר טוויטים, מספר פודקאסטים - כולם בירידה חדה כל שנה).
אם נאמץ את דרך הפעולה הזאת, אז לא תהיה לנו בכלל בעיה, כי כולם מוזמנים. הסף כניסה הרבה יותר נמוך, וזה לא מבזבז זמן של מתנדבים קיימים. מתנדבים חדשים מוצאים שאלה ולקוח, ומתחילים לעבוד איתה/איתו בשיתוף פעולה.
אני קורא למודל הזה self-serve, כי בגדול, הסדנא מחברת בין לקוחות לבין מתנדבים, ונותנת הנחיה כתובה (ואפשר גם CI לבדיקות אוטומטיות כדי לאכוף דברים מסויימים).
עוד קצת על מודל עסקי
אז עכשיו נחזור למיליון ש"ח בשנה שצריך להכניס - אז קודם כל - הנ"ל לא דורש תקציב מיוחד. גם לא צריך להתאמץ למצוא משתמש לתוצרים. השימוש בתוצרים של הסדנא קורה באופן טבעי בגלל שיש לקוח קיים. לכן, הסדנא משיגה את המטרות החברתיות שלה - דרך סיוע לארגונים האחרים.
אז אם המנגנון הזה עובד, מצאנו דרך שבה, אולי אפשר לצאת מהתפיסה שאם לא משיגים מיליון ש"ח בשנה אז הסדנא נסגרת. זה קודם כל. אבל משהו כן עלול להצטמצם - התקנים של הצוות הגרעיני, וגם כל האנשים הטובים שמעורבים בעשייה בשכר, ייאלצו לצמצם את הפעילות שלהם.
אני כן בעד פרויקטים. מאוד. אבל הם צריכים לשרת את המטרות של הסדנא, שכוללות קודם כל שקיפות, ושיתוף ויצירת קהילה.
האמת שאני לא יודע איך להתייחס לנושא הזה, כי יש פה שכר, ומן הסתם יש פה גם אינטרסים אישיים, שלפעמים עולים על אינטרסים חברתיים (כולנו בני אדם, לא בא ממקום שיפוטי). אני חושב ששקיפות ופתיחות זה חשוב ויכול מאוד לעזור כדי להפיג חששות וליצור אמון.
נקודה אחרונה - אם מאמצים מודל כזה של פעילות self-serve, אז זה פותח פתח למודל הכנסות נוסף לסדנא - שקשור יותר להדרכות תוכנה. הסדנא יכולה להיות אחלה מקום לצבירת ניסיון מעשי בסיום של קורס הכשרה לתכנות. יכול להיות ששיתופי פעולה בתחום הזה יוכלו ליצור מודל הכנסה לסדנא, כשמי שמשלם הם גופי ההכשרה, עבור השתתפות של הבוגרים הטריים שלהם בפעילות הזאת (שאולי בד"כ מוגבלת לאנשים עם יותר ניסיון). אגב, היה בחור נחמד שניסה להיבחר לועד שהציע קשר למוסדות לימוד. אולי שווה ליצור איתו קשר ולראות אם הוא רוצה לעזור בכל מקרה.
עוד מודל הכנסה הוא שאותם “לקוחות”, ואולי גם הציבור הרחב, ישלמו סכום סימלי עבור שאלות שהם רוצים לקבל תשובה עליהם, ומתנדבים יוכלו לתעדף (מרצונם החופשי) “שאלות ממומנות”. גם אם לא מדובר בסכומים גדולים, זה עדיין יכול ליצור הכנסה כלשהי.
פעילות הסדנא ב- 3 חלקים
אז אם לסכם - אני רואה את הפעילות של הסדנא בשלושה חלקים:
- פעילות שמחברת בין מתנדבים לבין “לקוחות” מארגונים חברתיים בסגנון self-serve (שם אחר שאולי נשמע יותר מגניב - DataDiving)
- פרויקטים ממומנים - כבונוס לעיבוי הפעילות ושימור פרילנסרים שהם מוקדי ידע
- שיתופי פעולה עם גופי הכשרה
מילות סיכום
אמרתי שאחזור לנושא השקיפות - אז הנה אני חוזר.
כמו שאתם רואים בפעילות בפורום, הסדנא לא מאוד שקופה, ויותר מזה - ממש מתעלמת ממני ואפילו פועלת כנגד הנסיונות שלי לקדם שקיפות.
הפרויקט החדש שלי בסדנא הוא “שקיפות הסדנא” וזה מה שאני הולך לעסוק בו, עד שהנושא ייפתר. כמו שראיתם ב"רכבת פתוחה" ובכלל בהתנדבות שלי בסדנא, יש לי יכולת התמדה מאוד גבוהה, ואני לא מתכנן לוותר כלל וכלל. אז מזהיר מראש!
זהו.
כל הכבוד לכם שקראתם עד לפה.
מקווה לשמוע מכם תגובות ומחשבות.